EPM上線獎勵辦法

為配合公司自主研發(fā)的EPM企業(yè)項目管理軟件使用，現階段對公司全體員工開放所有模塊的權限，大家可以提在操作中發(fā)現問題、提出問題，制訂如下獎勵辦法：

一、EPM獎勵辦法：

1、公司每月拿出1000元獎勵發(fā)現問題及優(yōu)化解決方案的人員；

2、對日報、OKR、委員會OKR及會議紀要、考試等表現優(yōu)異的增加票數

二、獎勵時間

1：2021.3.25-2021.4.30

三、具體負責人

1：蘭曉霞負責問題的收集、管理、安排工作；

四、優(yōu)異人員票數增加規(guī)定

1、日報提交完成度最高的前三名，獎勵每月優(yōu)秀員工的評選票數；第一名：5票、第二名：3票；第三名：2票；

2、EPM中月OKR提交完成度最高的前三名，獎勵每月優(yōu)秀員工的評選票數；第一名：5票、第二名：3票；第三名：2票；

3、各委員會OKR及會議紀要在EPM中提交，選出最 符合要求的一名，獎勵優(yōu)秀員工票數3票；

4、公司每次安排的EPM考試前三名，獎勵每月優(yōu)秀員工的評選票數；第一名：5票、第二名：3票；第三名：2票；

以上獎勵每次結果出來后，將會以紅榜形式在公司微信群公布。本獎勵辦法自發(fā)放自日起開始執(zhí)行，

附件：

評選標準：

1

發(fā)現問題

1、發(fā)現問題的多少；

2、優(yōu)化解決方案對工作帶來的便利程度

2

日報完成度高的：

1、每天提交及時；

2、內容完整；

3、需協調事宜問題反饋及時；

3

OKR提交完成度最高：

1、計劃清晰；

2、提交及時；

3、格式正確；

4

委員會OKR提交及會議紀要：

1、提交及時；

2、格式正確；

3、內容完善；

5

EPM考試出題及安排：

1、按照模塊分部門考試，

2、公共模塊蘭曉霞出題，

3、成都分公司安排人審批，

4、其余模塊由各部門負責人出題，

5、4月1日第一次考試；

6、4月11號第二次考試；

7、4月25日第三次考試；